全国组织工作会议强调，要全方位培养引进用好人才，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。现实中★★，各地引才的手段层出不穷，却不能充分发挥人才作用，导致人才外流。引进人才，培养人才★★，重点是留住人才，要做好人才招引的“后半篇文章”，营造人尽其才的良好生态，让人才留得住★★。

　　打好★★“平台拳★”，构筑人才高地★★。成长的舞台、发展的空间是人才留下与否的关键。要立足地方实际★、资源禀赋，使人才工作与地方发展定位、产业特点、经济结构相匹配★，让优秀人才有施展抱负的舞台。要围绕重点产业★★★、依托重点项目★，积极搭建全链条创新创业平台、人才创新孵化基地，通过★★“人才＋项目”“人才＋基地”“人才＋产业★★”等方式，强化人才对企业、园区★、产业发展引领服务力度，建立以产留才★★、以才促产、产才融合的格局。

　　打好★★“政策拳★★”，涵养人才生态★。要把政策制定和人才服务相结合，以政策留人★★★。要制定有效政策，在住房、医疗、家属就业★★★、子女入学等方面开辟“绿色通道”，制定出台更加★“接地气★”的人才激励政策，全力打造人才政策高地。要优化人才服务体系★★，探索收益渠道，人才的付出应当与回报成正比，对优秀人才予以肯定和激励★。要尊重人才成长规律，鼓励探索、支持创新★★★、宽容失误★★，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

　　打好“用才拳”★★，激发内生动能★。“天下多才★★，在所用之。★★★”要从战略高度重视用好人才★★★，始终把人才使用作为人才工作的重中之重，量才所用、用人所长★，真正做到人尽其才、才尽其用★★。要坚持以才为先、以用为本，搭建用才“舞台★★★”，根据人才专业背景、个性特点，分类安排到乡村振兴★★、产业发展、旅游管理等重要岗位去磨炼，充分激发专家★★、学者、高校毕业生等各类人才的创新创业激情，有效激励人才大显身手、各显其能、多作贡献。（满彬阳）